La gestion d’équipe est un métier complexe, fait de décisions délicates et de situations imprévues. Pourtant, certains enjeux restent souvent à la marge des formations classiques, alors qu’ils constituent une réalité pour de nombreux managers.
C’est pour combler ce manque que nous avons conçu la série « Les Enjeux Managériaux d’aujourd’hui », un docurama en 8 épisodes. Chaque podcast est construit comme un reportage, avec des témoignages de terrain, des analyses d’experts, et des solutions concrètes à mettre en pratique immédiatement.
Cette série est conçue pour aller en Blended avec d’autres programmes que vous avez déjà conçu mais qui ne traitent pas vraiment de ces sujets
Huit épisodes, huit thématiques essentielles :
- Quand la vie privée débarque au travail
Gérer l’impact des problèmes personnels (alcoolisme, violences familiales) au sein de l’entreprise. Comment initier le dialogue tout en respectant les limites légales et humaines ? - Comment manager des équipes pluriels
Harmoniser les différences générationnelles et culturelles pour créer des équipes performantes et inclusives. - Comment gérer l’agressivité au travail
Désamorcer les conflits et prévenir les comportements agressifs grâce à des outils comme la communication non-violente. - Illettrisme et Illectronisme
Identifier ces freins invisibles et accompagner les collaborateurs concernés avec des solutions adaptées. - Critiques sur les réseaux sociaux
Répondre de manière constructive aux commentaires négatifs pour protéger la réputation de l’entreprise. - Le fait religieux
Trouver un équilibre entre respect des libertés individuelles et neutralité dans le cadre professionnel. - Embauche des seniors
Déconstruire les stéréotypes liés à l’âge et valoriser l’expérience des collaborateurs expérimentés. - Biais cognitifs dans le recrutement
Reconnaître et limiter ces biais pour garantir des décisions plus justes et efficaces.
Pourquoi cette série est essentielle ?
Le format docurama allie la rigueur journalistique et la profondeur des témoignages réels. L’objectif est d’aider les managers à se sentir mieux préparés face à des situations complexes, en leur donnant des outils simples mais impactants.
Vous êtes prêts à écouter ? Découvrez la série complète et faites évoluer vos pratiques managériales.
