Clarins | TRANSFORMATION managériale : nouvelle pratique de la performance
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Cible
1 200 apprenants
Durée du programme
80 minutes
Nombre d’acteurs engagés
-
ou au(+33) 06 61 65 26 23
Parcours proposé
Parcours Blended :
- Une narration couplée à des interviews de collaborateurs pour des épisodes de 7 à 9 minutes en 10 épisodes
Ses vertus pédagogiques
Le format qui associe la narration (cadrage du concept) et le témoignage permet aux collaborateurs à la fois de comprendre les nouvelles notions et de s’identifier aux pratiques mise en place dans les différents pays
Son fonctionnement
Les épisodes ont été mis à disposition au moment opportun par rapport au rythme des actions managériales (évaluation, fixations des objectifs …) et lancés en même temps dans tous les pays Clarins
Modalités de conception
NARRATION et INTERVIEW COLLABORATEUR
Les témoins ont été choisis par Clarins dans des pays différents pour mixer les enjeux culturels. La rédaction des narrations en amont a été co-écrite par tootak et Clarins pour porter précisément les inflexions managériales recherchées
Clémence Bouzoud, Global Talent & Learning Manager chez Clarins
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