Vos questions : Management et manager

Le podcast learning complète et enrichit les approches traditionnelles de formation en offrant une expérience flexible, engageante et accessible. Il permet aux apprenants d’accéder au contenu à tout moment et n’importe où, favorise l’engagement et la motivation grâce à des narrations dynamiques et des exemples concrets, encourage l’autonomie et l’auto-apprentissage. La formation sur les outils du manager par podcast learning de Tootak propose 8 épisodes couvrant des sujets clés tels que le feedback, la délégation, l’autorité, l’écoute, les objectifs SMART, la gestion des conflits, l’entretien de recadrage et l’entretien d’évaluation.

La formation sur les outils du manager est essentielle pour acquérir les compétences nécessaires à la gestion efficace d’une équipe. Elle permet de développer des bonnes pratiques, d’utiliser des outils efficaces et d’adopter une approche ludique du management.

La formation par podcast learning de Tootak offre une flexibilité et une accessibilité accrues pour les apprenants, tout en abordant des sujets clés tels que le feedback, la délégation, l’autorité, l’écoute, les objectifs SMART, la gestion des conflits, l’entretien de recadrage et l’entretien d’évaluation.

Tootak utilise une approche pédagogique basée sur le podcast learning pour dispenser sa formation sur les outils du manager. Les huit épisodes de la formation visent à acquérir les bonnes pratiques dès le début d’une prise de poste managériale, intégrer les bons outils pour un management épanoui et appréhender des concepts théoriques de manière ludique.

Cette formation par podcast learning permet aux participants de développer leurs compétences en management de manière flexible et accessible, en abordant des outils essentiels tels que le feedback, la délégation, l’autorité, l’écoute, les objectifs SMART, la gestion des conflits, l’entretien de recadrage et l’entretien d’évaluation.

Devenir manager est un étape importante et une fois les premières formations passées … il ou elle se retrouve seul face à son équipe et à ses enjeux. C’est là qu’un kit audio reprenant les principaux réflexes quotidiens devient très utiles

Le podcast learning est préférable pour une formation sur les outils du manager par rapport à l’e-learning en raison de sa flexibilité et de son accessibilité. Le format audio est la meilleure solution de mobile learning. Un recadrage à faire ? un feed back ? un objectif à définir ? c’est là qu’écouter en 5 minutes sur son téléphone des explications clairs dans de vrais situations rappellent au moment opportun les bons réflexes

Le podcast learning complète et enrichit une approche traditionnelle sur les rôles et missions du manager en offrant des ressources complémentaires accessibles à tout moment. Il renforce l’apprentissage en permettant aux participants de réécouter les épisodes pertinents, stimule la réflexion et favorise un suivi post-formation. Cela offre une approche flexible et renforce l’engagement des participants, améliorant ainsi la rétention des connaissances et l’application des compétences acquises.

Une formation sur les rôles et missions du manager est essentielle pour développer les compétences en leadership, communication, gestion d’équipe et prise de décision. Elle permet aux managers d’améliorer leur performance, de favoriser un environnement de travail productif, de résoudre les conflits efficacement et de s’adapter aux changements. En résumé, cette formation contribue à former des managers compétents et efficaces.

L’approche est celle développé dite de la « PANACEE » ; Tootak utilise cette approche pédagogique basée sur des épisodes pour former les managers sur leurs rôles et missions. Les épisodes abordent différents aspects tels que la vision, la performance, les liens, l’animation d’équipe, la communication et le développement des talents.

L’objectif est de permettre aux managers de comprendre et de retenir la diversité des responsabilités d’un manager, d’évaluer leurs propres pratiques et de développer leurs compétences dans les domaines pertinents. La formation vise ainsi à fournir aux participants les outils nécessaires pour devenir des managers performants et à les aider à s’améliorer dans leurs fonctions.

Le podcast learning présente plusieurs avantages par rapport à l’e-learning pour une formation sur les rôles et missions du manager. Il offre une expérience d’apprentissage flexible et portable, permettant aux apprenants d’écouter les contenus à leur propre rythme, où qu’ils se trouvent.

Les podcasts sont également plus engageants grâce à leur format audio captivant, favorisant une meilleure rétention des informations. Enfin, le podcast learning offre la possibilité d’apprendre en situation de mobilité, permettant aux managers d’optimiser leur temps et de continuer à se former tout en étant actifs.