Découvrir "Les rencontres manquées de la formation" Télécharger
Accueil / Questions / Diversité et inclusion / Pourquoi privilégier l’usage du podcast learning pour une formation sur la diversité et l’inclusion plutôt que le e-learning ?

Pourquoi privilégier l’usage du podcast learning pour une formation sur la diversité et l’inclusion plutôt que le e-learning ?

Le podcast learning est préférable pour une formation sur la diversité et l’inclusion que le e-learning en raison de son aspect auditif engageant, de sa flexibilité et de son accessibilité. Les podcasts permettent d’explorer diverses perspectives, d’apporter une dimension humaine grâce à des récits inspirants et de favoriser une compréhension approfondie du sujet.



Dans la catégorie :

Questions de la même catégorie :

Comment les apprenants assimilent-ils mieux les concepts et les techniques de vente par le biais du podcast learning par rapport à d’autres méthodes d’apprentissage ?
↓
Pourquoi le podcast learning est-il considéré comme le complément idéal pour renforcer les formations en présentiel ou à distance ?
↓
L’importance croissante de la cybersécurité en entreprise et le rôle essentiel de la formation des collaborateurs, soutenu par le podcast learning
↓
Comment le podcast learning peut-il compléter et enrichir les approches traditionnelles de formation dans le domaine des outils du manager ?
↓
Pourquoi réaliser une formation sur les outils du manager ?
↓
Retour à la Foire aux questions
Vous êtes :
Accueil / Questions / Diversité et inclusion / Pourquoi privilégier l’usage du podcast learning pour une formation sur la diversité et l’inclusion plutôt que le e-learning ?

Contact
close slider



    [cf7sr-simple-recaptcha]