Tootak
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Learning & skills

A different way to learn

Audio stories people listen to right to the end — and put to use.

  • Enrich learning journeys.
  • Embed skills for good.
  • Train the people far from a screen.
Listen to stories Learning & skills

Tootak

Nous transformons vos enjeux en expériences audio que les collaborateurs écoutent jusqu’au bout… et appliquent.

Des récits courts, scénarisés, immersifs — conçus pour être écoutés dans le flux du quotidien et réutilisés dans les pratiques.

Notre constat

Le problème que nous résolvons

Toutes les 2 minutes, un collaborateur est interrompu dans son travail par un mail, une notification…

Comment faire pour qu’ils écoutent vraiment… et passent à l’action ?

  • Le e-learning classique

    Taux de complétion très bas, contenu oublié en 48 h.

  • Le présentiel

    Puissant mais cher, peu scalable, difficile à ancrer dans la durée.

  • Les contenus internes

    PPT, conférences, documents : riches… mais rarement écoutés ou réutilisés.

Résultat : beaucoup d’investissements, peu de transfert dans les pratiques quotidiennes.

Our answer

Tootak Academy: audio stories ready to deploy

More than 400 stories to learn, understand and progress differently.

We created Tootak Academy for one simple reason: some topics are common to every company, but they deserve better than standard content.

Management, wellbeing at work, diversity, transformation, sales, CSR, cybersecurity, leadership…

Each programme is designed as a collection of short stories: fiction, testimonials, narration, docudrama or conversations with experts.

Content ready to deploy, yet written and produced to the same standard as our bespoke work.

+400

stories

+35

programmes and collections

Short formats

FR & EN

LMS / LXP / mobile

Explore Tootak Academy →Listen

Can’t find exactly the story you need? We create it with you.

Notre différence

Comment nous y arrivons

Nous ne produisons pas du contenu. Nous fabriquons des récits.

Concrètement : nous prenons une matière (vos documents, conférences, voix, expériences) et nous la transformons en situations vivantes que l’auditeur retient et transpose dans son quotidien.

  • Formats scénarisés : fiction, docurama, narration, témoignage, masterclass.
  • Durée courte (5 à 10 min) — immersion + émotion + mobilité.
  • Écoute active — pas d’écran, pas de slides : l’auditeur construit ses propres images mentales.
  • 92 % de complétion — contre 20-30 % en e-learning classique.

What storytelling makes possible

Les usages

  • Préparer (avant) : donner un langage commun.
  • Ouvrir (pendant) : déclencher la discussion.
  • Ancrer (après) : réactiver un geste.
  • Rappeler (dans la durée) : relancer un réflexe.
  • Inspirer (en mobilité) : nourrir la réflexion en continu.

Pourquoi l’audio fonctionne — AIME

  • Attention : des séries courtes et scénarisées pour contourner la lassitude.
  • Immersion : des situations qui produisent leurs propres images mentales.
  • Mobilité : écouter quand on veut, où on veut, autant de fois que nécessaire.
  • Émotion : la voix comme vecteur d’attention, de projection et d’ancrage.

Vos parcours / Nos parcours

Vos parcours

Sur mesure : un sujet, un public, une compétence à développer ; conception, écriture, production, mesure.

Écouter nos cas clients

Nos parcours

Tootak Academy : 400+ récits audio et 37 programmes prêts à déployer, en abonnement annuel + activation.

Explorer l’Academy
One piece of content can prepare a session, open a discussion, embed a practice and remain available as a permanent resource — before, during, after, over time, on the move.

Parcours client

Un même client, plusieurs récits, plusieurs usages

Exemple : un grand industriel de l’espace et de la défense — une relation qui s’élargit dans le temps.

1Premium

Porte d’entrée

2025

  • 2 séries sur mesure gestion de crise
  • 6 épisodes de fiction hyperréaliste et de reportages
  • 1 série dédiée à un événement marquant
2Academy

Approfondissement

2026

  • Academy globale
  • Intégration native dans une formation plus globale
  • Intégralité des contenus mise à disposition via LMS et notre partenaire Edflex
3Essentiel

Extension

2025–26

  • Transformation de contenus internes et animation de séminaires
  • Intégration de contenus dans des e-learning existants
  • Transformation de contenus d’une BU pour un nouveau discours clients
  • Animation d’une session de formation des équipes Learning
  • Animation théâtrale autour d’un récit construit sur mesure
Une même relation peut mobiliser nos trois capacités, au fil des besoins et des usages.

Our work

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