Tootak

Culture & engagement

Faire entendre les voix de l’organisation

Les voix de l’organisation, enfin entendues.

  • Ouvrir des conversations.
  • Rendre visibles les métiers.
  • Installer des réflexes collectifs.
Écouter des récits Culture & engagement

Tootak

Nous transformons votre culture en récits que les collaborateurs écoutent jusqu’au bout… et font vivre.

Des histoires vraies, racontées par ceux qui les vivent : parcours, réussites, coulisses, gestes du quotidien.

Notre constat

Le problème que nous résolvons

Une culture ne se décrète pas : elle se transmet par les histoires que l’on se raconte.

Comment faire vivre les valeurs au quotidien… au-delà des posters et des plaquettes ?

  • Les chartes de valeurs

    Bien pensées, mais rarement incarnées dans les comportements.

  • Les communications internes

    Annoncent les événements, mais racontent peu les personnes.

  • Les nouveaux arrivants

    Reçoivent les processus dès le jour 1, la culture bien plus tard.

Résultat : beaucoup d’intentions culturelles, peu de récits qui fédèrent vraiment.

Notre différence

Comment nous y arrivons

Nous ne décrivons pas votre culture. Nous la faisons entendre.

Nous recueillons les voix de votre organisation — dirigeants, équipes, anciens, nouveaux — et nous les façonnons en récits qui incarnent ce que vos valeurs veulent dire dans le réel.

  • Témoignages et portraits : des parcours qui inspirent et créent de la reconnaissance.
  • Fictions et docuramas : des scènes du quotidien où les valeurs se jouent.
  • Séries d’onboarding : plonger dans l’âme de l’entreprise dès les premières semaines.
  • Un fil éditorial vivant : la culture se nourrit de récits nouveaux en continu.

Ce que le récit permet

Les usages

  • Onboarder : transmettre l’âme de l’entreprise dès l’arrivée.
  • Reconnaître : mettre en lumière les parcours et les réussites.
  • Incarner : montrer les valeurs en situation, pas en slogans.
  • Fédérer : créer des rituels d’écoute partagés entre équipes.
  • Rayonner : faire entendre la culture aussi vers l’extérieur.

Pourquoi l’audio fonctionne — AIME

  • Attention : des voix réelles, plus crédibles qu’une plaquette.
  • Immersion : on se projette dans les histoires de ses pairs.
  • Mobilité : la culture s’écoute partout, y compris à distance.
  • Émotion : la reconnaissance passe par la voix, pas par le mail.

Vos parcours / Nos parcours

Vos parcours

Sur mesure : vos valeurs, vos voix, vos histoires ; conception, recueil, écriture, production.

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Nos parcours

Tootak Academy : des récits d’inspiration — trajectoires, engagements, collectifs — prêts à nourrir votre culture.

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