Transformation & adoption
Faire adopter la transformation
Une stratégie que l’on comprend, que l’on retient et que l’on s’approprie.
- Incarner une stratégie.
- Accélérer l’adoption.
- Donner des repères concrets.
Tootak
Nous transformons vos enjeux de transformation en récits que les équipes écoutent jusqu’au bout… et s’approprient.
Des histoires courtes, incarnées, qui donnent à voir le pourquoi du changement et rendent les collaborateurs acteurs du mouvement.
Transformation & adoption
Ce que le récit vient déplacer
La difficulté n’est pas toujours de convaincre. C’est de rendre concret ce qui change vraiment dans les métiers.
Dé-abstraire
Faire passer la transformation d’un concept à des scènes de travail compréhensibles.
Faire entendre
Donner voix aux dirigeants, managers, experts, métiers et résistances légitimes.
Aligner
Installer un langage commun entre ceux qui conçoivent, déploient et vivent le changement.
Outiller
Transformer une intention stratégique en réflexes, arbitrages et repères d’action.
L’effet recherché : ne pas seulement expliquer le changement, mais le rendre habitable.
Notre différence
Comment nous y arrivons
Nous ne communiquons pas sur le changement. Nous le racontons.
Nous prenons votre matière (vision, cas concrets, témoignages de dirigeants et de collaborateurs) et nous la transformons en situations vivantes qui donnent à voir l’après et rassurent sur le chemin.
- Formats scénarisés : fiction prospective, docurama, témoignages croisés.
- Des voix réelles : dirigeants, managers, collaborateurs incarnent la transformation.
- Écoute en mobilité : le récit accompagne la transformation dans la durée.
- Une série = un chapitre du changement : vision, jalons, victoires, suite.
Ce que le récit permet
Les usages
- Annoncer : donner sens et donner envie dès le lancement.
- Accompagner : raconter les jalons, les réussites, les apprentissages.
- Fédérer : créer une culture commune autour du nouveau cap.
- Rassurer : traiter les peurs et les questions par la fiction.
- Célébrer : marquer les victoires et entretenir l’élan.
Pourquoi l’audio fonctionne — AIME
- Attention : des épisodes courts qui coupent à travers le bruit interne.
- Immersion : des scènes qui donnent à voir l’après, concrètement.
- Mobilité : le récit voyage partout où vont les équipes.
- Émotion : la voix crée la proximité que le slide ne crée pas.
Vos parcours / Nos parcours
Vos parcours
Sur mesure : votre transformation, vos jalons, vos voix ; conception, écriture, production, mesure.
Écouter nos cas clientsNos parcours
Tootak Academy : des collections prêtes à l’emploi sur la conduite du changement et les nouveaux modes de travail.
Academy sur étagère - j’écouteÀ partir de vos contenus
Vos contenus ont déjà de la valeur. Faisons-les vivre autrement.
Présentations, formations, études, réunions ou webinars : nous transformons votre matière en récits audio courts, écrits pour être écoutés.
- Word · PPT · PDF
- Enregistrements de réunions
- Conférences · webinars
- Formations · études
- Analyser — ce qui mérite d’être gardé
- Écrire — avec notre IA générative privée, puis corriger les scripts à la main
- Affiner — avec la direction éditoriale Tootak
- Réaliser — voix, musique et sound design avec l’IA, finalisés à la main
- Narration
- Dialogue
- Docu-fiction
L’IA accélère la transformation. Ensemble, nous restons responsables du récit.
Essentiel by Tootak
Une conférence ne devrait pas disparaître quand elle se termine.
Les replays ne sont pas écoutés, les Essentiels oui.
Nous en extrayons les idées fortes, puis nous créons un récit court qui conserve ce qu’aucune synthèse écrite ne peut restituer : la voix des intervenants.
- Conférence
- Interview
- Table ronde
- L’IA — synthétise et structure
- La narration — crée le fil avec des voix IA
- Les vraies voix — restent au cœur du récit et sont insérées sous forme de citations
D’une heure, nous créons automatiquement un à deux récits de
5 à 8 minutes
à écouter, partager et faire circuler.
Trois exemples à écouter